18 jul Contratação 50+

Contratação 50+

🤔🔎Encontrar emprego pode ser ainda mais difícil depois dos 50 anos. Mas algumas empresas já começam a voltar seu olhar para esse público e criaram programas exclusivos para contratação de mão de obra dessa faixa etária. São iniciativas recentes, que, na esteira do envelhecimento da população, mostram o início de uma mudança de mentalidade em relação a esses trabalhadores. .

Veja: 🧑🏻‍💻A desenvolvedora de software Totvs, que identificou a necessidade de mexer no atendimento ao cliente. Precisava de profissionais maduros, com mais jogo de cintura e que não se afetassem com os conflitos. À época, o filme “Um Senhor Estagiário” ajudou como inspiração. No ano passado, a empresa deu início ao programa “Geração Sênior”.

No começo, a empresa tinha receio sobre a adaptação dos novos funcionários a superiores mais jovens e à tecnologia. “Nossa surpresa foi muito positiva. Eles se tornaram referência de comportamento. O capital intelectual deles têm um valor muito alto”, diz representante da empresa, que contratou três profissionais por meio do programa. .

Saiba como a Rh40+ pode ajudar sua empresa a criar programas voltados para o público 50+. .

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