Nosso manifesto é direcionado a todos os profissionais seniores que perderam seus empregos pelo fator idade e, atualmente, buscam recolocar-se ou reinventa-se diante do mundo VUCA. O termo VUCA surge de um acrônimo das palavras em inglês: Volatility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity. Ou seja, Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade.
O propósito da Rh40+ é orientar e preparar os profissionais 40, 50, 60+para uma nova jornada de trabalho, em que a carreira tradicional já não faz mais sentido, passando a exigir novas habilidades como a atitude empreendedora e o aprendizado contínuo. Se por um lado ajudamos os profissionais maduros a se reinventarem, por outro, preparamos empresas para inclusão geracional e seus benefícios.
Vivemos novos cenários relacionados ao trabalho, onde mudanças de áreas, após os 40 anos, passam a ser bem-vindas, assim como o empreendedorismo. Neste caso, o autoconhecimento, o aprendizado do processo e das ferramentas dessa área e a identificação do perfil empreendedor são etapas essenciais. O profissional maduro não foi instigado a estudar ou pensar no empreendedorismo ao longo da sua carreira, talvez por isso o desafio seja ainda maior.
Nós acreditamos na importância de valorizar o profissional sênior e a troca entre gerações, possibilitando novos aprendizados, valores e métodos de trabalho. Na Rh40+ acreditamos que a longevidade tem a ver com a forma como vemos a nós mesmos, com a promoção e a prática do bem estar e com o cuidado com o outro.
Deixo aqui meu agradecimento especial ao Projeto Histórias de Valor que me fez navegar em minhas próprias memórias, resgatar toda a trajetória percorrida e refletir sobre escolhas tão fundamentais na criação dessa nova história de valor que está só no início: A Rh40+.
Glauciane Hilário
CEO & Fundadora da Rh40+