Com a revolução da longevidade, a relação entre trabalho e envelhecimento mudou. Por um lado, as gerações 40, 50, 60+ querem continuar a produzir e a se desenvolver, mantendo suas atividades ou reinventando suas atuações. Por outro, as empresas querem continuar performando de forma sustentável e por isso a importância de manter e valorizar a expertise e a maturidade dos seniores em seus ambientes corporativos, visto que essa nova geração, cheia de energia e muita experiência, está pronta para ajudar e que atualizações, se necessárias, são o que eles mais querem.
A Rh40+ é uma startup de impacto social especializada em soluções para profissionais 40, 50, 60+ e para empresas inclusivas, que desejam aplicar a diversidade etária em seus ambientes. Nossa missão é conscientizar as empresas para inclusão e valorização dos profissionais maduros, além de prepará-los para continuarem sua trajetória profissional em ambientes corporativos e/ou fora dele, através do autoconhecimento e com ele a possibilidade de novas escolhas, novos significados e desafios que permitam a continuidade produtiva, criativa e, principalmente, com propósito.
Nós somos a primeira startup localizada no Rio de Janeiro voltada para profissionais 40, 50, 60+ e para empresas dispostas a incluírem esse perfil em suas equipes e ambientes.
NOSSOS SERVIÇOS
Assessoramos as empresas no Recrutamento & Seleção, Programas de Preparação para Aposentadoria, Programas de Demissão Voluntária, Programas voltados para a inclusão geracional e Palestras Motivacionais. Nossa intenção é preparar as empresas para o processo de inclusão geracional que vem ocorrendo nos últimos tempos, melhorando as relações entre as gerações, atualizando as competências técnicas e comportamentais das equipes, mantendo as performances e resultados.
Assessoramos os profissionais seniores que estão cada vez mais aptos a continuarem dentro e fora das empresas de forma estratégica e produtiva, trilhando novos caminhos, abrindo empresas, startups e ressignificando suas carreiras, já que possuem conhecimento e experiência e tendem a ser mais assertivos, responsáveis e comprometidos com os resultados da empresa, além de enriquecerem ambientes com a diversidade de gerações.
SOBRE A FUNDADORA
Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas (UFF-RJ), com atualização em Gerontologia (SBGGRJ) e pós-graduada em Projetos Sociais (PUC-RJ). Há mais de 20 anos atua no Mercado de Recursos Humanos (RH) e foi responsável por liderar várias equipes de RH ao longo da carreira. Atualmente é Coordenadora de RH da iniciativa Empreendedor Sênior, Coordenadora-Técnica da Puc-Rio Mais de 50 e CEO da Rh40+.
